인력 육성 체계
| 직무 Level 인증 제도 | |
| - Biz 도메인에 대한 이해 수준을 평가 | |
| - 4단계의 직무 레벨을 자체 심사하여 일정 수준에 달성한 경우에만 Job 할당 |
| 코딩 Level 인증 제도 | |
| - 순수 개발자의 코딩 역량에 대한 인증제도 | |
| - 산출물에 대한 Code화 역량 및 표준 이해도 평가 | |
| - Mentor 그룹 리더에 의한 평가 인증 |
| LG CNS 본사 교육 체계와의 Sync | |
| - 본사 인력이 받는 동일한 수준의 교육 실행 | |
| - 업무 및 개발교육 외 분석/설계, 품질, 구성관리, 테스트 실무 등 | |
| 프로젝트에서 필요한 모든 역량에 대한 교육을 실행하고 있음 | |
출처 : http://www.lgcns.com
'Articles' 카테고리의 다른 글
| [그린클라우드2011]클라우드 빅뱅…클라우드, 이젠 실전이다 (0) | 2010.11.02 |
|---|---|
| 어떠한 지원 도구들을 적용하는가? (0) | 2010.10.28 |
| SI (0) | 2010.10.28 |
| 왜 LG CNS인가? (0) | 2010.10.28 |
| Gartner Identifies the Top 10 Strategic Technologies for 2011 (0) | 2010.10.26 |
